※招聘要求：
1.根据公司人员规划进行招聘，面试及选拔；
2.办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续办理；
3.充分了解公司每个岗位职责，通过各个渠道进行人员开拓；
※岗位要求：
1. 对招聘板块熟练，有人事相关经验一年及以上；
2. 有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3.熟练一系列招聘软件，具备基本网络知识；

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